今天跟一個建商二代聊，他說跟他父親好陣子沒互動了，我好奇的問，怎麼了？不是之前都好好的嗎？
他跟我說，這幾年進公司擔任特助，發現跟父親的距離越來越遠，主要是品牌經營的策略方向不一致，別人的住宅不斷精進，自己的公司卻沒有跟隨時代改變，簡而言之，守舊的父親覺得自己怎麼做都是對的，以前老一輩的經驗值才是真經驗，兒子，你懂什麼？
二代無奈的說，父親想證明自己永遠是這間公司的主事者，即便兒子能力再好，請一輩子別想超越我。
我驚訝的說，父親不是應該希望兒子發展的更好嗎？二代說，如此矛盾的心情外界真的很難理解，背負著許多無奈的情緒，所以再過幾年，我自己會出去開建設公司，各憑本事努力吧！
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